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FAQ

よくあるご質問

介護・福祉業界のM&Aにおいて、経営者様から多く寄せられるご相談・疑問をまとめました。
契約やお金の話だけでなく、許認可の引き継ぎや行政対応など、実務上のポイントについても解説しています。

譲渡(売り手)について

Q.
赤字が続いています。事業承継することはできますか?
十分に可能性がございます。赤字=売却不可ではありません。

実際、介護業界では「現在の収支」よりも、「有資格スタッフの確保状況」や「立地の良さ」、「稼働率改善の余地(ポテンシャル)」を評価して買収を希望されるケースが多々あります。
まずは貴社の強みを整理させていただきますので、諦める前に一度無料査定をご利用ください。
Q.
数年後に売却を考えています。いつから準備が必要ですか?
少しでも検討されているなら、早めのご相談をおすすめします。

M&Aの成約までは、お問い合わせから最短でも3ヶ月~6ヶ月、長いものでは1年以上かかるケースもございます。
また、直前になって慌てるよりも、1〜2年前から財務状況の整理や運営体制の改善(磨き上げ)を行っておくことで、より高い評価(高値売却)に繋がる可能性が高まります。
Q.
事業譲渡した後も何かしらの形で事業に関わっていたいのですが、可能でしょうか?
はい、顧問やアドバイザーとして残るケースも一般的です。

買い手企業様にとっても、前経営者様が一定期間残って引継ぎや利用者様対応を行ってくれることは大きな安心材料になります。
「引継ぎ期間として半年だけ」「週2回の顧問契約で」など、ご希望の関わり方を条件交渉に盛り込むことができます。
Q.
複数の事業を運営していて、一部だけを譲渡することも可能でしょうか?
もちろん可能です。「事業譲渡」や「会社分割」という手法を用います。

「遠方の事業所だけ手放したい」「採算の合わない訪問介護部門だけ譲渡して、施設運営に集中したい」といったご相談は非常に増えています。
切り離す事業と残す事業の振り分けについても、専門コンサルタントがアドバイスいたします。
Q.
「個人事業主」として運営していますが、売却は可能ですか?
可能です。ただし「事業譲渡」の形式になるため、行政手続きが少し複雑になります。

法人化していない個人事業主様でもM&Aは活発に行われています。ただし、株式譲渡(会社ごとの売却)ができないため、事業や資産を個別に移転する「事業譲渡」の手法をとります。 この場合、指定(営業許可)の取り直しが発生するため、行政手続きのスケジュール管理が重要になります。
Q.
自分の事業所がいくらで売れるのか、相場の算出方法はありますか?
「時価純資産 + 営業利益の2~3年分(のれん代)」が一般的な目安です。

介護業界では、現在保有している資産(現金や設備)に、年間利益の数年分を「のれん代(営業権)」として上乗せした金額が株価のベースとなります。 ただし、エリアの需給バランスや、加算の取得状況、スタッフの定着率によって評価額は大きく変動します。正確な金額を知りたい場合は無料査定をご利用ください。

参考:中小M&Aガイドライン 第2版(中小企業庁):年買法(修正純資産法+のれん)として紹介されている一般的な算出手法に基づきます。

譲受(買い手)について

Q.
希望の売却案件があれば検討したいと思っています。情報はどのようにいただけますか?
まずは無料の「買い手登録」をお願いいたします。

ご希望のエリアや種別をご登録いただければ、条件に合う新着案件をメールにて優先的にご紹介させていただきます。
また、Webサイト上には掲載できない「非公開案件(水面下の良質な案件)」も多数ございますので、登録して情報をお待ちいただくのが最も近道です。
Q.
過去買収経験はないのですが、譲受することは可能でしょうか?
もちろん可能です。初めての方こそ、当社にお任せください。

介護・障害福祉業界に特化した専門コンサルタントが、案件のご紹介から、財務状況の確認、条件交渉、行政手続きのアドバイスまで一貫してサポートいたします。
不安な点があれば、その都度ご説明しながら進めますので、安心してご検討いただけます。
Q.
売却案件一覧ページに記載されている案件について詳細を知りたいのですが、どうしたらいいでしょうか?
各案件ページの「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。

担当コンサルタントより折り返しご連絡し、秘密保持契約を締結させていただいた上で、詳細な企業概要書(IM)を開示させていただきます。
気になる案件が複数ある場合も、まとめてお問い合わせいただけます。
Q.
何の業種が対応していますか?
ご対応を受け付けている業種は以下となります。

介護・医療・福祉・調剤・保育・建設・治療家・葬儀

許認可・行政・リスク

Q.
M&A後も「処遇改善加算」は引き継げますか?
はい、基本的には引き継ぎ可能ですが、M&Aの手法(スキーム)によって手続きが異なります。

【株式譲渡の場合】 運営法人が変わらないため、そのまま加算の算定を継続できます。行政へは「変更届」の提出で済むケースが一般的です。

【事業譲渡の場合】 運営法人が変わるため、現在の法人で一度「廃止」の手続きを行い、買い手企業側で新たに「加算の届出」を行う必要があります。ただし、事前にスケジュールを調整し、空白期間(加算が取れない期間)が出ないように手続きを進めるのが通例です。
💡ここがポイント(解説)

処遇改善加算は「賃金改善計画」に基づいて支給されます。事業譲渡の場合は、新しい会社でも「同等以上の賃金改善」を行う計画書を提出する必要があります。

参考:厚生労働省老健局:介護保険最新情報Vol.1230(令和6年度介護報酬改定に関するQ&A)などにおける「事業所の変更等があった場合の取り扱い」に準拠。
Q.
「特定事業所加算」などの加算要件は、経営者が変わっても維持できますか?
人員体制や運営基準が維持されていれば可能です。ただし「人材要件」には注意が必要です。

特定事業所加算などは、「介護福祉士の割合」や「勤続年数」が要件になっている場合があります。M&Aに伴いベテラン職員が退職してしまい、比率が下がると加算が算定できなくなるリスクがあります。そのため、職員の雇用継続がM&A成功の鍵となります。
Q.
M&Aをすると、指定(営業許可)の取り直しが必要ですか?
「株式譲渡」なら不要ですが、「事業譲渡」なら必要です。

【株式譲渡の場合】 法人の法人格はそのままですので、指定番号も変わりません。代表者変更の届出のみで済みます。

【事業譲渡の場合】 原則として、売り手側で「廃止届」、買い手側で「新規指定申請」が必要です。 ただし、多くの自治体ではM&Aによる事業承継を円滑に進めるため、廃止と新規指定を同日に行い、営業を途切れさせない運用(みなし指定のような運用)が可能です。
💡ここがポイント(解説)

事業譲渡の場合、「指定番号」が変わります。 これにより、レセプト(請求)ソフトの設定変更や、利用者様との重要事項説明書の再締結など、事務作業が発生することを想定しておく必要があります。

参考:介護保険法 第70条(指定介護老人福祉施設等の指定)等の規定に基づく。
Q.
過去に行政指導を受けていますが、売却できますか?
売却自体は可能ですが、改善報告が完了していることが望ましいです。

過去に実地指導(運営指導)で指摘を受けていても、すでに改善済みであれば問題なく売却できます。ただし、「返還金(過誤調整)」が未払いの状態や、「指定取り消し処分」の最中である場合は、M&Aが極めて困難になります。 隠して売却すると契約解除や損害賠償の対象となるため、初期段階で必ずご相談ください。
Q.
前オーナー時代の「介護報酬の不正請求」が発覚した場合、買い手に返還義務はありますか?
M&Aの手法によって異なります。

【株式譲渡の場合】 会社そのものを引き継ぐため、過去の不正に対する返還義務も新しいオーナー(買い手)が引き継ぐことになります(簿外債務のリスク)。

【事業譲渡の場合】 原則として、事業(資産や権利)のみを買収するため、前の法人が行った不正の責任は引き継ぎません。 ※ただし、実質的に同一の運営とみなされる場合や、行政の判断によっては影響が及ぶ可能性もゼロではないため、詳細な監査(デューデリジェンス)が重要です。
💡ここがポイント(解説)

これが、買い手企業が「事業譲渡」を好む大きな理由の一つです。売り手様にとっては、事業譲渡は「負の遺産を断ち切って売れる」メリットがありますが、手続きが煩雑になるデメリットもあります。

参考:会社法上の「事業譲渡」の解釈および、厚生労働省の過去の事例(介護保険法に基づく連座制など)に基づく。

お金・従業員・契約

Q.
M&Aを知った従業員が、不安がって大量離職しないか心配です。
公表のタイミング(ディスクローズ)を慎重に行うことで、混乱は防げます。

成約前の段階で従業員様に情報を開示することは基本的にはありません。最終契約を締結し、従業員様の雇用や給与条件が守られることが確定した段階で、買い手企業の社長様と一緒に説明会を開くのが最もスムーズです。 カイポケM&Aでは、この「発表の仕方」や「伝え方」まで含めてサポートいたします。
Q.
銀行からの借入金や、経営者個人の「連帯保証」はどうなりますか?
基本的には、借入金は会社と共に引き継がれ、経営者様の連帯保証は外れます(解除されます)。

株式譲渡の場合、会社の借金は新しい株主(買い手企業)が引き継ぐのが一般的です。その際、金融機関の承諾を得て、前経営者様の個人保証(連帯保証)を解除する手続きを行います。 ただし、事業譲渡の場合や、財務状況によっては、売却代金で借入金を一括返済するスキームをとることもあります。

参考:経営者保証に関するガイドライン(中小企業庁・金融庁)、民法 第446条(保証人の責任など)。
Q.
施設は賃貸物件(テナント)ですが、賃貸契約はそのまま引き継げますか?
原則引き継げますが、大家さん(オーナー)の承諾が必要になるケースが多いです。

賃貸契約書には通常「経営権が変わる場合は貸主の承諾が必要」といった条項が入っています。 M&Aの話がまとまっても、大家さんが首を縦に振らないと破談になるリスクがあるため、どのタイミングで大家さんに相談に行くか、コンサルタントと戦略を立てて進める必要があります。
Q.
情報漏洩してしまわないか不安ですが大丈夫でしょうか?
ご安心ください。初期段階では特定されないよう配慮して進めます。

当社は事前に秘密保持契約の締結を行い、徹底した情報管理のもとでご相談を受け付けています。
また、買い手候補への最初の打診は、法人名や詳細住所を伏せた「ノンネームシート(匿名概要書)」を用いて行うため、従業員様や取引先様に知られることなくお相手を探すことが可能です。
※プライバシーマーク(Pマーク)取得企業です。

料金・成約までの流れ

Q.
相談料や着手金はかかりますか?
いいえ、ご相談は無料です。また、着手金も一切いただいておりません。

当社は「完全成功報酬制」を採用しておりますので、M&Aが成約するまで費用は発生いたしません。安心してご相談ください。
Q.
問い合わせから成約まで、どのくらいの期間がかかりますか?
平均して3ヶ月〜6ヶ月程度が目安となります。

ただし、案件の規模や条件調整の難航度によっては、1年程度かかる場合もございます。余裕を持ってスケジュールを組まれることをお勧めします。
 

免責事項

※上記は一般的な解釈であり、指定権者(都道府県や市区町村)のローカルルールによって手続きが異なる場合があります。
詳細は当社の専門コンサルタント、または管轄の行政窓口へご確認ください。

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